Arbeitszeitbetrug / Abrechnungsbetrug

Idealerweise besteht zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ein Vertrauensverhältnis. Beide Parteien haben einen Nutzen aus diesem gegenseitigen Bündnis: Der Arbeitnehmer stellt seine Arbeitsleistung zur Verfügung und erhält dafür eine Vergütung vom Arbeitgeber.

Manchen Arbeitgebern werden hohe Sachwerte sowie unternehmenssensible Daten anvertraut, mit denen der Mitarbeiter in aller Regel verantwortungsvoll umgeht. Doch die Praxis zeigt, dass Vertrauensbrüche bis zum vorsätzlichen, systematischen Betrug mancher Arbeitnehmer Realität sind.

Für Sie als Unternehmer kann es schwierig sein, dem Verdacht auf den Grund zu gehen und belastbare Beweise zu sichern. Externe, erfahrene Ermittler mit arbeitsrechtlicher Kompetenz können kriminelles Verhalten und Arbeitnehmerbetrug aufdecken und rechtssicher dokumentieren.

Alles andere als ein Kavaliersdelikt sind Vergehen wie Krankfeiern, das Erschleichen von Lohnfortzahlungen im Nicht-Krankheitsfall durch Vorlage eines großzügig ausgestellten Krankenscheins und flexible Angaben der der Erfassung der Arbeitszeiten. Der letzte Punkt ist gerne bei Mitarbeitern zu finden, die ihre Arbeitszeit manuell erfassen.

Seit vielen Jahren ist das professionelle Team der Detektei Basic als verdeckte Beobachter und Ermittler für Gewerbekunden im Einsatz. Welcher Weg für die Aufdeckung der Verfehlung der ideale ist, wird immer mit dem Kunden ausführlich besprochen. Dabei kann von der Einschleusung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin bis zu moderner Technik wie Kameras, Abhörgeräte und GPS-Tracker unser gesamtes Portfolio eingesetzt werden.

Unser Auftraggeber wird permanent über den aktuellen Stand der Ermittlungen informiert und die Maßnahmen gegebenenfalls einer sich ändernden Situation angepasst. Das Basic-Ermittlerteam verfügt teilweise über jahrzehntelange Erfahrung. Es reagiert flexibel auf Unvorhergesehenes und verliert dabei ihr Auftragsziel nie aus den Augen.